Tilraunastarfssemi – Lítil hönnunarvandamál leyst með 1-2-allir

Ég kenni verkfræðikúrs, nánar tiltekið Fjarskiptaverkfræði 1.  Þar kenni ég nemendum hvernig merki eru ‘mótuð’ fyrir sendingu, og svo ‘afmótuð’ á hinum endanum til að endurvinna upplýsingarnar sem við sendum upphaflega.  Dæmi um þetta eru AM og FM útvarp, svo og hvernig 0 og 1 eru sendir yfir tölvunet, þráðlaus net o.s.frv.

Ég hafði fyrirlestrarhátt á efninu allan september, en þegar tók að líða á október var mér farið að leiðast þófið og vildi prófa eitthvað nýtt – eins og til dæmis hópavinnu í tíma.  (Sem stendur vil ég ekki standa í hópavinnu utan tíma, því að það var ekki lagt upp með það í upphafi námskeiðs).  Gallinn er hins vegar sá að mikill hluti námsefnisins samanstendur af ‘a-ha!’ uppgötvunum, eða smávægilegum breytingum á flóknum formúlum.

Í byrjun október fór hins vegar að rofa aðeins til í jöfnu-frumskóginum, og ég fór að finna nokkra hluti sem var hægt að biðja nemendur að íhuga í fimm mínútur, svo tala um með félaga, og svo tala um uppi á töflu/við alla.  Verkefnin hingað til hafa verið (bara eitt per tíma)

  1. Hvernig má útfæra skömmtun á merki.  Gefið er merki, það þarf að taka sýni af því, og svo gefa þessu sýni eitt gildi af takmarkað mörgum mögulegum gildum.
    1. Nemendur beðnir að finna hönnunarbreyturnar
  2. Hvernig er hægt að tákna 0 og 1 með línukóða?
    1. Gefið er dæmi um On-Off kóða sem sendir A volt fyrir ‘1’ og 0 volt fyrir ‘0’
    2. Gefið að þau hafi um að velja A, 0 og -A volt.
    3. Reyna að finna kóðun sem hefur
      1. Meðaltal 0
      2. Hægt að endurvinna klukkuna
      3. … eitthvað eitt í viðbót sem ég man ekki
  3. Gefið er innmerki í móttakara uppi á töflu.  Nemendur beðnir um að teikna ‘Eye Pattern’ út frá merkinu eftir gefnum leiðbeiningum og hugsa um hvaða upplýsingar það gefur:
    1. Á hvaða tímapunkti er best að taka sýni af innmerkinu,
    2. Hvað segir ‘eye pattern’ okkur um afleiðingar þess að taka sýni á vitlausum tíma
    3. Hvað segir ‘eye pattern’ okkur um nákvæmni klukkumælinga út frá innmerkinu sjálfu.
  4. Hvernig er hægt að senda 0 og 1 með því að breyta fasa merkis ef fasinn má bara taka nokkur gildi (Phase-Shift-Keying = PSK)?
    1. Gefin er mynd sem sýnir einföldustu útgáfuna af PSK
    2. Beðin að finna leið til að senda fleiri bita per fasa-gildi
    3. Beðin að íhuga hvað gerist ef við höfum ekki fast fasaviðmið
    4. Beðin að íhuga leið til að minnka fasahopp

Í öll skiptin hef ég látið ganga út gul blöð (Guðrúnar-style), sagt þeim að íhuga spurninguna og gefið undirskilyrði.  Þegar fólk virðist vera búið að hugsa (ca. 5 mín) þá segi ég þeim hvernig þau eiga að hópa sig saman (reyni að láta ekki alltaf sama fólkið vinna saman – er tricky því þau sitja yfirleitt alltaf í sömu sætum).  Síðan segi ég þeim að tala áfram saman um verkefnið.  Að lokum þá hef ég beðið einhvern sjálfboðaliða um að koma upp á töflu eða einn úr hverjum hóp (verkefni 2 – ég stjórnaði því ekki nógu vel og þau komu öll upp á töflu í einu = kaós!).

Það sem ég hef einkum rekið mig á, er

  1. Ég gef ekki nógu góðar leiðbeiningar.
    1. Í fyrsta verkefninu þá voru sumir nemendur alveg út að aka, og vissu ekki hvað ég var að biðja þá um að gera.  Þau voru líka hissa því ég hafði ekki beðið þau um að vinna svona áður.
    2. Í öðru verkefninu þá kom ekki nógu skýrt fram að ég vildi að þau finndu sem flesta línukóða, ekki bara þann besta sem uppfyllti allar kröfurnar
    3. Þriðja verkefnið gekk ágætlega, nema að fólk átti örlítið erfitt með síðari tværi undirspurningarnar.
    4. Í fjórða verkefninu fattaði ég eftir á að ég hafði ekki klárað að fjalla um einföldustu útgáfu verkefnisins, svo að sumir voru örlítið út á þekju.  Næst myndi ég fara einni glæru lengra áður en ég skelli verkefninu á.
  2. Ég þarf að íhuga betur hvernig ég stjórna umræðunni á eftir.  Hef ýmist beðið um sjálfboðaliða, eða kallað upp einhvern frá hverjum hóp.  Á það svo til að dóminera umræðuna, enda með ákveðið ‘agenda’ sem ég vil að komi fram.  Þarf æfingu hér.
  3. Í eitt skipti notaði ég “snjóboltaaðferð” og sameinaði tvo hópa í einn fjögurra manna hóp.  Þar með var ég með fjögurra manna hóp og þriggja manna hóp og gat farið á milli þeirra og spjallað við og heyrt hvað þau voru að pæla.  Finnst ég þurfa að gera meira af því.
  4. Lítil tíma-verkefni eru ágæt til að brjóta upp svefngöfgann sem svífur á fólk þegar það er búið að sitja undir formúlum og hugmyndum annarra í klukkustund eða svo.
  5. Mér finnst sjálfri skemmtilegra að hafa eitt lítil verkefni uppi í erminni, en að blaðra í gegnum 2×40 mín fyrirlestur, því það gefur meira kaós, og meira líf – en það kostar ‘tíma’ – bæði í kennslustundinni sjálfri, og svo tíma sem ég eyði í að hugsa um fyrirlesturinn.
  6. Þarf að íhuga hvort það sé gott merki ef ég vil frekar plægja sjálf í gegnum efni, frekar en að vinna ‘lítið-verkefni’ úr efninu – er það svona flókið, eða svona dull?
Posted in Að kenna smærri hópum, Efni frá nemendum, KEN212F | 1 Comment

Tilraunastarfssemi – Nemendur rannsaka og flytja efni dagsins

Í gær var ég komin með svæsna hálsbólgu, og varla talandi.  Þá fór ég að íhuga hvort ég gæti mögulega fengið nemendurna til að tala um efni dagsins í dag.  Það vildi svo heppilega til að þegar ég gerði upphaflega kennsluáætlun þá setti ég heldur lítið efni á þessa dagsetningu (án þess að gera mér grein fyrir því þá).

Ég byrjaði tímann á því að klára stutta umfjöllun um það sem ég hafði skilið eftir frá síðasta tíma (um 10 mín).  Síðan baðst ég vægðar vegna raddarinnar, og skipti hópnum (10 manns) í þrjá hópa.  Gaf hverjum hópi umræðuefni, vildi að þau veldu sér ritara, presenter, gagnaaflara og sagði að þau hefðu 15-20 mínútur til að undirbúa sig.  Og já, þau mættu ólesin í tíma (úps).

Í raun fengu þau lengri tíma til að undirbúa sig, því allur fyrri tíminn (40 mín alls) fór í undirbúninginn, og eitthvað af frímínútunum líka.  Síðan kom fyrsti hópur upp á töflu.  Þau voru ekkert rosalega markviss en það tókst að toga út það sem skipti máli, og í raun þá leystu þau eitt vandamál sem ég hafði rekið mig á við minn eiginn lestur, en ekki nennt að ráða úr.

Næsti hópur hafði einbeitt sér að því að skilja hvernig ein ákveðin aðferð virkar, en þar sem það var flókið, þá höfðu þeir ekki náð skilja eða greina af hverju hún var notuð (kostir og gallar).  Það hafðist þó að ná út meginpunktunum.

Þriðji hópurinn byggði síðan á því sem hópur tvö hafði gert, og gekk ágætlega að koma sínu til skila, þó að það hefði kannski ekki verið mjög mikið ‘flair’ í gangi.  Helsta failið var að mér tókst ekki að tengja fartölvuna þeirra við skjávarpann – þannig að ég var annars hugar á meðan þau voru að presentera sitt – og ég bað þau um að endurtaka sig svolítið.

Allt í allt var samt ljóst að nemendurnir voru ekki vanir að “presentera”.  Þau fengu of lítinn tíma til að undirbúa sig, og ég var ekki nógu markviss í að segja þeim hvað þau ætti að einbeita sér að.  Það á sérstaklega við hóp númer tvö.  Á móti kom hins vegar að ég þurfti að tala miklu minna, og var ennþá með rödd (nokkurn veginn) í lok tímans.

Ég spurði að lokum hvort þau vildu gera þetta aftur.  Einhver þvert nei.  Einn nemandi sagði að þetta gæti verið í lagi aftur ef það væri meiri undirbúningstími, sem ég skildi vel.  Einnig kom fram það sjónarhorn einn nemandinn hefði verið í kúrsi þar sem “nemendur áttu að kenna nemendum” og að það hefði bara endað með ósköpum og verið almennt ‘slæmt’.

Persónulega fannst mér áhugavert hvernig hóparnir unnu mismunandi.  Í einum hóp var mikið talað saman (þó mér sýnist einn nemandinn vera heldur þögull), í einum hóp lágu tveir í fartölvum (ég hafði sagt þeim að leita á netinu) á meðan annar las í bókinn (sem er ekki mjög góð um þetta efni) og svo var spjallað smá, og í þriðja hópnum kom strax upp verkaskipting þar sem hver ákvað að tala um einhvern ákveðinn þátt af því verkefni.

Í framtíðinni þarf ég að gefa meiri undirbúningstíma, og betri leiðbeiningar.  Ég efast um að ég geri nákvæmlega þetta aftur (einu sinni á önn er ágætt), en þetta var ágætis tilbreyting.

Posted in Að kenna smærri hópum, Efni frá nemendum, KEN212F | 2 Comments

Tími dagins: Um hópvinnu

Datt í hug að hripa niður nokkur orð um tíma dagsins.  Verð að segja að þessir tímar eru með því skemmtilegra sem ég geri þessa dagana.  Bæði vekja þeir mann til umhugsunar, en svo er bara svo gaman að fá samverustund með svona skemmtilegu, áhugasömu (áhugaverðu!) og reynslumiklu fólki.

Tíminn (það er kannski misnefni, ætli ‘samverustundin’ sé betra orð) í dag gekk út á kennslu í smærri hópum.  Útgangspunkturinn var að ef nemendahópurinn sé í smærri kantinum, þá geti verið viðráðanlegt að færa sig meira út í hópvinnu – og þá er undirliggjandi sú trú (staðreynd? óskhyggja?) að nemendur læri meira af hópvinnu en að hlusta óvirkir á fyrirlesara.

Guðrúnu tókst að fá okkur í til að prófa sjálf að ræða með ‘snjóboltaaðferð’, og það var alveg rétt sem hún benti á eftir á að umræðurnar í stækkaða hópnum voru allt aðrar en umræðurnar í upprunalega hópnum.  Það kom mér skemmtilega á óvart.  Hins vegar vorum við stoppuð í miðjum klíðum til að ræða námsmat, svo það reyndi aldrei á hvort að við gætum sameinað umræðurnar.

Umræðan fór fljótlega að snúast um praktísk mál eins og námsmat, hvernig er hægt að koma í veg fyrir kvart og kvein nemenda, hvað er hægt að gera þegar nemendur kvarta og kveina, hvað það getur skipt miklu máli að hafa vel skilgreint verkefni, með skilgreindum hlutverkum þáttakenda o.s.frv.  Þá rann upp fyrir mér að í mínum kúrsi eru ekki gefnar neinar einkunnir fyrir hópvinnu – og ég hef reyndar ekki íhugað hópvinnu á þessum skala.

Fyrir sjálfa mig þá var þetta því mikið af upplýsingum sem gætu komið sér vel á næsta misseri.  Sem stendur er ég bara að taka músarskref í átt að hópavinnu.  Ég hef helst prófað mig áfram með 1-2-allir hópvinnu-aðferðina sem Guðrún kynnti á nýkennara-námskeiðinu forðum daga.  Ég hef þá rétt nemendunum gul blöð og beðið þau um að gera eitthvað, svo tala tvö og tvö, og svo tekið fólk upp á töflu eða spurt út í herbergi. Nú þegar ég hef gert þetta þrisvar með skömmu millibili þá eru þau farin að venjast þessu, og eru velflest nokkuð ‘geim’ (‘game’) sem er mikill léttir.

Varðandi spurninguna um hvað nemendur læra af hópvinnu (sem er vinkill á spurninguna hvort “nemendur læri meira af hópvinnu en að hlusta óvirkir á fyrirlesara.”) þá tókum við svona “brainstormin” session á það – sem er líka form af hópvinnu.  Mér sýndist sem niðurstaðan hefði verið að hópvinna kennir aðra hluti meðfram hinu eiginlega námsefni.

Sjálf hef ég tekið þátt í nokkrum brainstormin fundum, en minnisstæðastur er einn haldinn af leikskólakennurum í draumaleikskólanum sem sonur okkar var í í Bandaríkjunum.  Þar vorum við foreldrarnir fyrst látnir leika okkur með nokkrar tegundir af leir, og síðan var talað um það eftir á hvað börnin væru að fá út úr því að leika sér með leir.  Mér er þetta einkum minnisstætt því ég tók að mér að vera ritari fyrir minn hóp, og kynnti okkar niðurstöður.  Það er bara verst að það geta ekki allir verið ritarar eða kynnar!

Guðrún kom svo inn á það í lokin að maður hættir á að missa svolítið tökin sem kennari þegar námið er fært yfir í hópvinnubúning.  Það er ákveðin hætta fólgin í því að fá nemendurna sjálfa til að “uppgötva” námsefnið og alla vinkla þess, en á móti kemur að það sem þau læra, læra þau líklega betur en það sem maður reynir að troða inn í hausinn á þeim.  Þetta er eitthvað sem ég mér hugleikið þar sem ég velti fyrir mér hvað ég á að gera á næsta misseri þegar ég á að taka við kúrsi sem er mun verklegri en núverandi kúrs.

Posted in Að kenna smærri hópum, KEN212F, Um tíma dagsins | Comments Off on Tími dagins: Um hópvinnu

Hugmyndir frá University of Nottingham

[Sett inn á umræðuþráð í Moodle.]

Ég eyddi nokkrum tíma í að skoða myndbönd frá University of Nottingham varðandi “Teaching Methods, Large group teaching“.  Þar fannst mér ég finna nokkra áhugaverða punkta, t.d.

  • ‘You should actually think explicitly “how are you going to perform this material?”‘ úr “If lecturing is a performance, how do you prepare?“.  Ég hef staðið sjálfa mig að því að mæta í tíma og verið ekkert rosalega áhugasöm um efnið, sem síðan smitar augljóslega út frá sér.  Það er góður punktur að maður þurfi að íhuga skap, tón, og að vera búin að skipuleggja hvaða spurninga skal spyrja, og/eða ‘fyndna sögu’ til að segja.
  • Að hugsa upp spurningar sem sem flestir geta svarað (‘Asking questions of students in lectures‘).  Góður punktur með að ef maður setur strax upp ‘spurt-og-svarað’-andrúmsloft þá sætta nemendur sig við það og taka þátt.  Það hefur nokkurn veginn verið mín reynsla líka.
  • Ég varð pínkulítið afbrýðisöm þegar ég sá hvað skólinn er með flott ‘instant-skoðanarkönnunar-kerfi’, en þá á kannski helst við í reglulega fjölmennum kúrsum (‘Altering lectures in response to student input.‘).  Það sem ég kenni fámennum bekk, og spyr ekki móralskra spurninga, þá er svo sem ekkert að því að ætlast til að fólk rétti upp hendur – en ég hef rekið mig á að þurfa að gera það almennilega, það er setja upp valmöguleika, og ekki hætta að spyrja um álit fyrr en allir hafa ‘kosið’.
  • Mér fannst flott að sjá hvernig einn kennarinn nær að tengja sína rannsóknarstarfsemi inn í fyrirlestra (‘Linking research and teaching.‘)  Ég glími við tengt vandamál, en það er að það sem er ‘kennanlegt’ á mínu sviði er yfirleitt það einfalt að það er ekki notað í ‘alvörunni’.  Bara í dag dró ég nemendur í gegnum stærðfræðilega útleiðslu, en þurfti svo að viðurkenna að sökum ‘raunveruleikans’ (sem er ólíkur hinum fullkomna fræðilega heim) þá koma þau líklega aldrei til að reka sig á nákvæmlega það sem ég var að kenna þeim, heldur frekar fjarskyldan ættingja þess, sem ég ætlaði ekki að fara nánar út í.  Þetta dregur að mínu mati úr vægi þess sem maður er að sýna – og ég velti fyrir mér hvort maður eigi yfir höfuð að sýna það.
  • Fannst gott að sjá útfærslu eins prófessorsins á að láta fólk svara spurningum í hópum (‘Questions and activities in lectures.‘).  Held samt að það sé verra að hóparnir eru myndaðir án þess að fólk fái persónulegan tíma til að hugsa um málið fyrst.  Mér finnst sniðugara að láta fólk hugsa aðeins eitt fyrst, og svo mynda hópa – en það kannski gengur ekki upp í mjög fjölmennum kúrsum bara út af tímanum sem það tekur.  Í þeim 1-2-allir verkefnum sem ég hef staðið fyrir þá hef ég svo ekki beðið um blöðin til baka, en kannski væri sniðugt að gera það endrum og eins.

Ýmislegt annað vakti áhuga, til dæmis úttekt á hljómburði í kennslustofum, svo og vangaveltur um hvort fyrirlestrargögn eigi að vera aðgengileg fyrir tíma (ég er sammála því að það sé gott, en er oft ekki að skila þeim af mér fyrr en 20-30 mín fyrir tíma!).  Annað var minna áhugavert, einkum vegna þess að ég hef ekki lent í að kenna reglulega stórum hóp ennþá.

Posted in Að kenna stórum hópum, KEN212F, Vídeó | Tagged , | Comments Off on Hugmyndir frá University of Nottingham

Sir Ken Robinson og sköpunargleðin

Eftirfarandi fyrirlestrar frá Sir Ken Robinson hafa vakið mig til umhugsunar um skólakerfið almennt. Í þeim vekur hann athygli á því að núverandi skólakerfi sé ekki endilega að undirbúa fólk undir komandi heim, heldur heiminn sem var. Hann gerir út því skóna að núverandi skólakerfi gangi að of miklu leyti út á ‘heilaleikfimi’ og bara ákveðna tegund af ‘heilaleikfimi’. Hann bendir líka á að skólakerfið eins og það er hannað í dag sé í raun að þjálfa fólk í að verða háskólaprófessorar!

Ég set hér inn þrjá af fyrirlestrum hans. Sá fyrsti er gríðarlega vel myndskreyttur, og hinir tveir eru frá tveimur mismunandi TED ráðstefnum.

Posted in Efni frá nemendum, KEN212F, Vídeó | Tagged | 1 Comment

Declining by Degree

[Innlegg á Moodle-umræðuvef námskeiðs.]

Ég gæti talað í allan dag um greinina Declining by degree, sem varðar (mögulega) hnignun hins bandaríska háskólakerfis. Biðst fyrirfram forláts á orðaflaumnum!! bros

Fyrir það fyrsta, þá er ég nú ný útskrifuð út úr topp-skóla í þessu kerfi, og ég verð að segja að ég hef verið alveg gapandi yfir því hversu illa er farið með góðan efnivið, amk í minni deild. Hér á ég sérstaklega við framhaldsnemendur, því ég þekki ekki til grunnnámsins (sem gæti allt eins verið á annarri plánetu frá framhaldsnemum séð).

Það kom mér til dæmis mikið á óvart hvað allt skólastarf er happa-glappa. Það eru einhverjar smávægilegar grundvallar-reglur til staðar, en síðan fer upplifunin alveg eftir því hvaða leiðbeinanda/endur maður hefur. Það er engin heildarsýn, lítil sem engin samvinna, og merkilega lítið af handleiðslu – því prófessorarnir mega hafa sig alla við að hala inn fjármagni og/eða koma af stað nýju ‘start-up’i.

Mér hefur því fundist að þessi blessaði topp-skóli væri ekki topp-skóli nema vegna þess að þangað sækja gríðarlega sterkir nemendur – og einhverjir þeirra hljóta að finna upp með eitthvað nýtt og nothæft. Oft hef ég hins vegar velt því fyrir mér hversu miklu betri skólinn væri ef betur væri haldið á hlutunum gagnvart restinni af nemendunum – sem eru flestir ‘A’ týpur.

Þar er reyndar kannski kominn helsti styrkleiki háskólanámsins – og það er að maður kynnist fólki á svipuðu reki og maður sjálfur. Mér hefur þannig oft fundist að það sé ekki endilega fræðin sem skipta höfuðmáli, heldur félagsskapurinn. Með það að leiðarljósi þá er auðvelt að skilja hvers vegna fólk eltir ‘topp-skólana’ og er tilbúið að borga meira og meira og meira.

(Það má reyndar skjóta því inn að í USA þá borga framhaldsnemendur yfirleitt ekki skólagjöld, heldur borgar leiðbeinandinn skólagjöldin og örlítil laun til nemandans.)

Hvort framhaldsnemareynslan sé yfirfæranleg á grunnámið veit ég ekki, og síður veit ég hvort það sé hægt að færa þetta yfir til íslenskra háskóla. Hins vegar get ég staðfest að það eru margir slæmir siðir í háskólalífinu í USA, og alls ekki víst að þetta kerfi geti staðið undið sér til lengdar.

Annar vinkill sem greinin kemur svo inn á eru “diminishing returns” í raungreinunum. Það snertir það sem ég sagði að ofan (vantar heildarsýn, handleiðslu o.s.frv.) en það má líka tala um námsefnið sjálft, og hvað það hefur með heiminn að gera. Þannig velti ég því ósjaldan fyrir mér hvað í ósköpunum nemendur mínir eiga að gera við þekkinguna sem ég er að mata þau á (leiða þau í gegnum). Þekking er alltaf að verða sérhæfðari og sérhæfðari því við vitum alltaf meira og meira um eitthvað eitt svið, en mér þykir ólíklegt að nemendur mínir eigi eftir að hanna mörg fjarskiptakerfi (þó maður viti það nú aldrei!).

Þá má kannski spyrja: Erum við að stefna inn í heim þar sem hver og einn þarf að vita gríðarlega mikið um eitthvað eitt, eða verður mikilvægara að vita lítið um margt? Hvar dregur maður svo mörkin?

Posted in Efni frá nemendum, Grein, Hvað er nám?, KEN212F | Tagged , | Comments Off on Declining by Degree

Þröskuldshugtök

[Innlegg á Moodle-umræðuvef námskeiðs.]

Ég hef persónulega mikinn áhuga á þröskuldshugtökum. Það kemur að vísu frá því að hjálpa hinum ýmsu fjölskyldumeðlimum með stærðfræði. Þar hef ég ítrekað rekið mig á að ákveðin hugtök hafa farið fyrir ofan garð og neðan og þar með ekki hægt að halda áfram (t.d. til hvers eru reiknireglur?)

Það er áhugavert að lesa um greiningu á þröskuldshugtökum, og greinin dregur fram marga áhugaverða punkta. Mér fannst hjálplegt að vita að hvert einasta atriði er ekki ‘þröskuldshugtak’, til dæmis það að þyngdarlögmálið teljist þröskuldshugtak, en ekki þyngdarmiðja hlutar.

Sjálf er ég að reyna að gera mér grein fyrir þröskuldshugtökunum í mínum eigin kúrsi, en grunar að það komi ekki almennilega í ljós fyrr en eftir miðsvetrarprófið. Þó hef ég rekið mig á áhugaverða punkta, en hef ekki náð að taka þá almennilega saman ennþá.

Posted in Grein, Hvað er nám?, KEN212F | Tagged | 1 Comment

Um myndina Teaching Teaching and Understanding Understanding

[Innlegg á Moodle-umræðuvef námskeiðs.]

Sæl,

Nú eru liðnir nokkrir dagar síðan ég horfði á myndina Teaching Teaching and Understanding Understanding. Það sem situr helst eftir er atriðið þar sem nemendurnir (stelpan og strákurinn) eru að spjalla saman um eitthvað verkefni. (Svo og þegar hann spyr um kommuna bros

Ég finn að ég stranda svolítið á tæknilegu útfærslunni á örvandi verkefnum. Þar sem að ég kenni hálfgerðan yfirlits-kúrs um hvaða aðferðir eru notaðar til fjarskipta, þá get ég ekki látið þau finna upp hjólið í hverri kennslustund. Það tók fólk tugi ára að finna upp alla þessa hluti!

Því verður samt ekki neitað að suma hluti er hægt að varpa “út í sal”, og að ég þarf að vera meira meðvituð um að líta eftir hentugu efni í svoleiðis pælingar.

Meðfram þessu óttast ég reyndar líka að það að taka heilar 15 mínútur í að leyfa krökkunum að glíma við eitthvað verkefni þýði að ég komist sjálf yfir minna ‘námsefni’. Þó má líklega færa fyrir því rök að þó maður hafi farið yfir ‘meira’ efni, þá sitji líklega minna eftir en ef ég hefði reynt að ‘virkja’ þau sjálf.

Ég tek svo undir að það er áhugavert að fólki gangi betur þegar það eru skýr kennslumarkmið sett fram, og hæfnisviðmið. Þar sem ég er að kenna kúrsinn í fyrsta sinn, þá vissi ég ekki hvað mér myndi þykja mikilvægast, en vonandi hef ég betri tilfinningu fyrir því næst!

Posted in Hvað er nám?, KEN212F, Umræða á Moodle, Vídeó | Tagged | 2 Comments

Starfskenning

[Innlegg á Moodle-umræðuvef námskeiðs.]

Ég er að kenna mitt fyrsta námskeið og hef því ekki neina reynslubrunna til að ausa úr!

Þessa fyrstu vikur hef ég upplifað mig sem leiðsögumann(konu). Ég tek við hópi af fólki og leiði hópinn um stræti borgar sem ég heimsótti sjálf síðast fyrir þó nokkru síðan, en hef þó heyrt minnst á í gegnum árin (þekki helstu túristagildrurnar, ef svo mætti segja!)

Ég leiði þau um hverfi sem hafa ákveðna tegund af “byggingum” og bendi á hvað byggingarnar eiga sameiginlegt, hvað er öðruvísi, og hvað mætti betur fara. Spyr spurninga og læt þau giska þar sem það á við.

Þegar eitt hverfi er þaulkannað, höldum við í næsta hverfi. Til að þau villist síður reyni ég ætíð að tengja ferðalagið saman með heildstæðri sögu og við þeirra daglega líf þar sem það á við. Síðan læt ég þau hafa þrautablað svo að þau gleymi ekki strax því sem við vorum að skoða – því ég veit að byggingarnar eiga það til að renna saman í eitt.

Ég vonast með þessu til að þau horfi öðruvísi á heiminn, geti greint hvernig sumir hlutar hans eru uppbyggður, og hverjir eru kostir og gallar á hinum ýmsu hönnunarákvörðunum – og geti nýtt sér þá þekkingu þegar þau sjálf þurfa að taka slíkar ákvarðanir þótt þær séu ekki beintengdar því sem við höfum skoðað.

Ég hef aldrei stundað neina aðra grein (fyrir utan þetta námskeið!), og þekki því hreinlega ekki til. Ég ímynda mér samt að hver deild kenni nemendum ákveðinn hugsunargang/lag og gefi nemendum sínum orðaforða (og önnur tól) til að tjá sig á ákveðinn hátt á sínu sviði og leysa/greina þannig vandamál/heiminn.

Ég get ekkert fullyrt um hvort tilgangur náms sé ólíkur eftir kennurum, en grunar að það sé líklega satt, því hver kennari hefur sína heimssýn/mynd sem hann varpar á nemandahópinn.

Posted in KEN212F, Starfskenningar, Umræða á Moodle | Tagged , | 2 Comments

Um grein eftir Gerlese S. Åkerlind: Growing and Developing as a University Teacher – Variation in Meaning – FYRRI HLUTI

Grein úr ‘Studies in Higher Education, Volume 28, No. 4, October 2003‘.

[Eftirfarandi á bara við fyrsta part greinarinnar, umfjöllun um síðari partinn er hér.]

Það fyrsta sem ég rek mig á við lestur þessarar greinar er að ég hef ekki enska orðaforðann til að skilja hana.  Leitaði mér því þekkingar á netinu.  Wikipedia hefur þetta að segja um tvö orð sem ég hafði aldrei séð áður:

  • Phenomenography is a qualitative research methodology, within the interpretivist paradigm, that investigates the qualitatively different ways in which people experience something or think about something (Ference Marton, 1986). Phenomenography, an approach to educational research that appeared in publications in the early 1980s (Marton, 1981; 1986), initially emerged from an empiricalrather than theoretical or philosophical basis (Åkerlind, 2005).
  • Ontology is the philosophical study of the nature of beingexistenceor reality in general, as well as the basic categories of being and their relations. Traditionally listed as a part of the major branch of philosophy known as metaphysics, ontology deals with questions concerning what entities exist or can be said to exist, and how such entities can be grouped, related within a hierarchy, and subdivided according to similarities and differences.

Hafandi afgreitt þann þekkingarskort hóf ég lestur fyrir alvöru.  Greinin skiptist í nokkra parta, svo það liggur beinast fyrir að afgreiða hvern part sér, í þeirri röð sem þeir birtast.

Fyrsti parturinn eyðir miklu púðri í að taka saman fyrri rannsóknir og finna hvað þær eiga sameiginlegt, svo og hvað greinir þær að.

Mér sýnist sem að það sé almennt samþykki meðal menntunarfræðinga um að það séu tveir pólar í kennslu

  1. Kennarinn, kennarinn, kennarinn
  2. Nemandinn, nemandinn, nemandinn

Kennaramiðaði póllinn, þar sem kennarinn ‘treður’ upplýsingum í kollinn á nemendum, hann endurtekur þær á prófi, og þær síðan detta út fljótlega á eftir (vegna vannotkunar og tengslaskorts við annað efni í kollinum) er almennt talin ‘óæðri’ nemendamiðaða pólnum.   Í nemandamiðaðri kennslu  gengur allt út á að nemandinn fari djúpt ofan í efnið, tengi það vel og rækilega við annað sem er í kollinum á honum/henni, og finni sína eigin leið til að ‘adopt the conceptual framework in line with that shared by experts in the field’.

Þar sem fræðimenn verða að finna sér eitthvað til að rífast um, þá fylgja miklar spekúlasjónir um hvort að pólarnir séu í raun pólar, það er á milli þeirra er span þar sem kennsla getur verið ýmis konar blanda af báðum kennsluaðferðum (continuous spectrum) – eða hvort að pólarnir séu ekki pólar, heldur að önnur aðferðin sé innifalin í hinni (hierarchy).

Til að flækja málin enn frekar, þá veður höfundur út í þá mýri að gera greinarmun á því sem kennarar stunda, því sem þeir vita af, og því sem þeir svo trúa.  Ég les þá umfjöllun þannig að ef kennari veit ekkert um kennslufræði, þá detti hann svo til örugglega inn í kennaramiðaða kennslu, og fer aldrei út í nemendamiðaða kennslu.  Ef kennari hins vegar veit af, eða trúir því að það séu til fleiri aðferðir, þá geti verið að hann beiti þeim, en það er samt ekki öruggt.  Ég verð samt að viðurkenna að ég hreinlega skil ekki eftirfarandi setningu: “I would like to argue for the potentially inclusive nature of relationships between different conceptions of teaching”.   Hér vantar mynd til útskýringar!

Að loknum innganginum snýr höfundur sér að því að kynna uppsetningu og þáttakendur í rannsókn á hvernig

  1. háskólakennarar upplifa sinn eigin þroska sem kennarar, og
  2. sambandið á milli hvernig kennarinn skilur kennslufagið og hvaða áhrif það hefur á kennslu kennarans

… (og hvað eru mörg k í ‘því’?) 🙂

Posted in Grein, KEN212F, Starfskenningar | Tagged | 2 Comments